Czy zawód social media managera w 2024 roku nadal jest w trendzie?

W dzisiejszym dynamicznym świecie, gdzie technologia stale ewoluuje, sztuczna inteligencja zastępuje coraz więcej zawodów, ułatwia nam pracę na różnych płaszczyznach, a trendy w mediach społecznościowych zmieniają się szybciej, niż moglibyśmy to sobie wyobrazić, zawody związane z obsługą mediów społecznościowych, takie jak social media manager, są na celowniku wielu zainteresowanych karierą.

Przez ostatnie dwa lata mnóstwo ludzi wybrało ścieżkę zawodową jako social media manager, dowodem na to jest na przykład moja szkoła dla social media managerów, którą od 2021 roku skończyło kilkaset osób. Niektórzy trzymają się teorii, że social media managerowie wyrastają jak grzyby po deszczu, więc za chwilę będzie ich za dużo.

Czy w 2024 roku nadal możemy uznać ten zawód za trzymający się trendów, czy też może zaczyna tracić na znaczeniu?

Od początków rozwoju mediów społecznościowych rola social media managera znacząco się zmieniła. Dawniej była to głównie funkcja polegająca na publikowaniu treści na platformach społecznościowych i odpowiadaniu na komentarze użytkowników. Dziś jest to znacznie bardziej złożone zadanie, które obejmuje strategię, analizę danych, interakcję z klientami i budowanie społeczności wokół marki.

Social media manager, czyli osoba odpowiedzialna za zarządzanie obecnością marki w mediach społecznościowych, odgrywa kluczową rolę w strategii marketingowej wielu firm. W ostatnich latach rozwój nowych platform społecznościowych, zmiany w algorytmach i preferencjach użytkowników sprawiły, że to stanowisko stało się nie tylko popularne, ale i niezwykle istotne dla sukcesu biznesowego.

Jednakże w miarę jak rynek staje się coraz bardziej konkurencyjny, a technologie są coraz bardziej zaawansowane, rolę social media managera trzeba postrzegać przez pryzmat ewolucji. Istnieje kilka kluczowych czynników, które mogą wpłynąć na przyszłość tego zawodu.

Po pierwsze, coraz bardziej zaawansowane narzędzia do automatyzacji i analizy danych mogą zmienić sposób, w jaki firmy zarządzają swoimi kampaniami w mediach społecznościowych. Automatyzacja może pomóc w planowaniu i publikowaniu treści, a analiza danych może dostarczyć bardziej precyzyjnych informacji na temat skuteczności działań w mediach społecznościowych.

Po drugie, przez rosnące koszty prowadzenia biznesu czy inflacje wiele firm szuka oszczędności w swoich budżetach i w pierwszej kolejności często eliminują lub ograniczają budżet marketingowy, rezygnując z pewnych płatnych działań reklamowych, np. z social media managera – zamiast tego właściciele mniejszych firm sami uczestniczą w różnego rodzaju szkoleniach z social media, żeby spróbować samodzielnie prowadzić swoje media społecznościowe, często z marnym skutkiem. W moim przekonaniu budżet marketingowy powinien być ograniczany jako ostatni, ponieważ to właśnie on pozwala nam skalować nasze działania i docierać do większej liczby klientów.

Po trzecie, rosnąca popularność wideo, platformy TikTok czy reels na Instagramie może wymagać od social media managerów nowych umiejętności i strategii. Kreowanie angażujących treści wideo staje się coraz bardziej kluczowe dla sukcesu w mediach społecznościowych.

Mimo tych wyzwań zawód social media managera nadal pozostaje istotny w działaniach każdego przedsiębiorstwa.

Inwestycja w social media managera jest nieunikniona, jeżeli chcemy rozwinąć swój biznes.

Dziś pytanie nie brzmi: „CZY powinniśmy być obecni w social mediach?”, tylko: „JAK powinniśmy zacząć działać w social mediach?”.

Działania marketingowe to nie alternatywa, tylko obowiązek.

Czy jest zbyt wielu social media managerów?

Nie. Każdego miesiąca w Polsce otwiera się około 20–30 tysięcy firm. Jeżeli przyjmiemy, że większość z nich chce promować swoje produkty lub usługi skutecznie w social mediach, to social media managerów jest wręcz za mało.

Kluczem do sukcesu jest elastyczność, ciągłe doskonalenie umiejętności i dostosowywanie się do zmieniających się warunków. Social media managerowie, którzy potrafią czytać trendy, eksperymentować z nowymi strategiami i budować autentyczne relacje z klientami, nadal będą mieć kluczową rolę w sukcesie firm w erze mediów społecznościowych.

Podsumowując, uważam, że zawód social media managera nadal jest i będzie w trendzie. Oprócz tego, że jest ogromne zapotrzebowanie na ten zawód, daje on ogromne korzyści, nie tylko rozwojowe i finansowe, ale pozwala ludziom na pracę z domu, jeżeli mają taką potrzebę, z elastycznymi godzinami pracy.

Moim zadaniem na co dzień jest szkolenie social media managerów, aby skutecznie wykonywali swoją pracę.

Grafikia: pixabay.com