Mocne strony w biznesie jako klucz do sukcesu

Tradycyjne podejście do rozwoju człowieka traktuje namierzanie i naprawianie słabości jako przepis na sukces. Tymczasem badania Instytutu Gallupa dowodzą, że osoby, które na co dzień wykorzystują swoje mocne strony, są 6x bardziej zaangażowane w to, co robią, i 3x częściej deklarują doskonałą jakość życia. Jak to wykorzystać w biznesie?

Wielu przedsiębiorców otwierając firmę, marzy, by zyskać wolność i niezależność. Robić to, co sprawia im satysfakcję, pracować tyle, ile chcą i gdzie chcą. Mieć wizje dostarczania produktów i usług wysokiej jakości, tworzenia miejsca pracy, do którego pracownicy przychodzą z zadowoleniem, i robienia tego na własnych zasadach. Rzeczywistość często jednak jest taka, że zespół nie jest zaangażowany, przedsiębiorca pracuje ponad swoje siły i już dawno zapomniał, po co to robi. Przełomem, jakiego również ja jako przedsiębiorca doświadczyłam, może być rozwijanie firmy na mocnych stronach, zarówno lidera, jak i zespołu.

Czym są mocne strony?

Mocne strony to te aktywności, które jesteś w stanie wykonywać w sposób powtarzalny, bliski perfekcji i z pozytywnym rezultatem. Czyli coś, w czym jesteś wyjątkowo dobry i co „wytrenowałeś” poprzez częste robienie tego, co przychodzi Ci instynktownie. Mocne strony rozwijasz na bazie swoich naturalnych talentów – powtarzalnych wzorców myślenia, zachowania i odczuwania. Jednym z profesjonalnych narzędzi do identyfikowania talentów jest tzw. „test Gallupa”, czyli badanie CliftonStrengths, coraz bardziej popularne zarówno dla rozwoju osobistego, jak i w kontekście budowania zespołów bazujących na mocnych stronach. Badanie to mierzy obecność talentów w 34 cechach, gdzie pierwsze 10 talentów, najbardziej widocznych w Twojej codzienności, określane jest jako dominujące i wskazują na największy potencjał, największe możliwości rozwoju człowieka. Test Gallupa udowadnia nam, że każdy ma talenty. Masz łatwość w nawiązywaniu nowych relacji? Potrafisz zapalać innych do działania? Umiesz łączyć kropki i tworzyć nowe, nieszablonowe rozwiązania? To Twój talent! Być może go nie zauważasz i nie doceniasz, bo przychodzi Ci to tak lekko i naturalnie, że nie wydaje Ci się, aby można to było nazwać talentem, czymś wyjątkowym. W dodatku może myślisz, że wszyscy w ten sposób działają, więc to nic takiego. A to właśnie naturalne, częściowo wrodzone talenty są podstawą do zbudowania mocnych stron.

Rewolucja w podejściu do rozwoju człowieka

Koncepcja rozwoju skupiająca się na mocnych stronach, która wywodzi się z psychologii pozytywnej, zakłada, że to właśnie rozwój mocnych strony jest kluczem do osiągnięcia sukcesu osobistego, zawodowego i biznesowego. To pewnego rodzaju rewolucja, ponieważ tradycyjne, znane z edukacji podejście raczej skupia się na tym, w czym Ci nie idzie, zamiast postawić na to, do czego masz predyspozycje. Co więcej, to się po prostu opłaca. Według Instytutu Gallupa mocne strony możesz rozwijać w nieskończoność i osiągać poziom mistrzowski, a słabości jedynie do pewnego – raczej przeciętnego poziomu. Zwrot z inwestycji w postaci czasu i energii jest nieporównywalnie wyższy, kiedy rozwijasz swoje mocne strony.

Mocne strony przedsiębiorcy

Czy Ty jako przedsiębiorca znasz swoje mocne strony? Potrafisz je wymienić? A jeśli tak, to jak szybko ta lista się kończy? Potrafimy być ekspertami w wyliczaniu swoich słabości, trudniej jednak, gdy mamy powiedzieć, w czym jesteśmy najlepsi. Skoro nie wiesz, jakie są Twoje mocne strony, to prawdopodobnie nie korzystasz z nich świadomie w swoim biznesie. Wiesz już, że rozwój na mocnych stronach jest najbardziej efektywny. Postaw sobie więc za cel, żebyś w swoim biznesie mógł przez większość czasu robić to, w czym czujesz się naprawdę silny, a pozostałe rzeczy stopniowo zlecaj, deleguj, automatyzuj.

Zespół bazujący na mocnych stronach

Najbardziej zaangażowane i efektywne zespoły to te, w których ludzie mają możliwość robić to, w czym są naprawdę dobrzy, i potrafią czerpać wzajemnie ze swoich mocnych stron. To zespoły, w których pracownicy każdego tygodnia mogą powiedzieć, że w ostatnich dniach mieli możliwość wykorzystywać swoje mocne strony. W takich zespołach jest lepsza atmosfera, mniejsza rotacja pracowników, powstaje więcej innowacyjnych pomysłów, a zyski firmy rosną. Pracownicy, którzy znają i wykorzystują swoje mocne strony w pracy, zwyczajnie chętniej do niej przychodzą, są bardziej efektywni i zmotywowani, bo robią to, co lubią, ich rozwój jest szybszy i osiągają lepsze rezultaty. Marcus Buckingham, współautor testu Gallupa, w swojej książce „Po pierwsze: Złam wszystkie zasady. Co najwięksi menadżerowie na świecie robią inaczej”, napisał, że „kluczem do doskonałości w osiąganiu celów jest odpowiednie skojarzenie (dopasowanie) talentu i roli”, a więc w zespołach opartych na mocnych stronach każda z osób zna swoje talenty i wykorzystuje je na co dzień w swojej roli. Osoby w takim zespole znają również nawzajem swoje talenty, doceniają je i potrafią z nich korzystać. Dzięki takiej synergii zespół osiąga lepsze wyniki. Należy pamiętać, że wprowadzenie do zespołu podejścia bazującego na talentach i mocnych stronach to pewien proces i warto do niego zaangażować Certyfikowanego Trenera Mocnych Stron Instytutu Gallupa, który przeprowadzi taki proces, bazując na wynikach testu Gallupa członków zespołu oraz według wytycznych Instytutu Gallupa.

Przeciwdziałanie wypaleniu

Coraz więcej osób w dzisiejszych czasach doświadcza wypalenia zawodowego. Są na nie narażeni zarówno pracownicy, jak i właściciele firm. Przedsiębiorcy często są przeciążeni pracą, stresem, odpowiedzialnością. Zaniedbują odpoczynek i swoje zdrowie. W dłuższej perspektywie taki tryb życia może prowadzić do wypalenia. Jednym ze sposobów, który pomaga przeciwdziałać temu, jest wykorzystywanie swoich mocnych stron, które w szybszym czasie dają lepsze efekty, więcej radości i satysfakcji z wykonywanych działań oraz wzmacniają pewność siebie.

Przedsiębiorco, masz wpływ. Masz decyzyjność. To, jak Ty się czujesz w swojej firmie, wpływa na to, co zabierasz ze sobą do domu. To, jak czują się pracownicy w Twojej firmie, też zabierają do domów, do swoich rodzin. Masz wpływ na setki, a może nawet tysiące osób. Rozwijaj firmę na mocnych stronach. Firmę, która będzie dawała Ci pieniądze, spełnienie i czas na to, co dla Ciebie naprawdę ważne. Chcesz rozwijać ze mną swoje mocne strony oraz mocne strony Twojego zespołu?

Znajdziesz mnie tu: karolina-jarosz.pl

Karolina Jarosz

Certyfikowana Trenerka Mocnych Stron Instytutu Gallupa, przedsiębiorczymi prowadząca od 2016 roku pierwsze w Krakowie studio treningu personalnego dla kobiet YouCan Studio, absolwentka dwuletniego zaawansowanego kursu realizowanego w formule studiów MBA na Uczelni ASBiRO. Pomaga ambitnym i przedsiębiorczym osobom odkryć ich naturalne talenty i rozwijać je w mocne strony, by miały więcej satysfakcji, pieniędzy i czasu w biznesie oraz życiu osobistym.

Zdjęcia: Magda Kowalik